Redacción El País
La tasa de egreso de secundaria se ubicó en 56,4% en 2023 y es una de las problemáticas que preocupa al sector empresarial en Uruguay ya que como resultado, influye en escaso personal capacitado en algunos sectores de la industria. El sector de Tecnologías de la Información (TI) es uno de los más afectados por una importante falta de talentos, sobre todo la falta de personal femenino.

El presidente de la Cámara de Tecnologías de la Información (CUTI), Amilcar Perea, resaltó a El País que la edad promedio de los trabajadores del sector es de unos 30 años, y que muestran “un perfil exportador”. También resaltó que la industria busca atraer personal aún más joven a través de salarios de un promedio de $ 91.157.

Según el informe anual de comercio exterior del Instituto Uruguay XXI, durante 2024 las exportaciones de servicios informáticos aumentaron un 14% respecto al año anterior y significaron unos US$ 1.130 millones exportados. Los mercados de Estados Unidos e Inglaterra concentran el 85% de las exportaciones de software uruguayo.

El sector TI en el país emplea a unas 20.375 personas que componen algunos subsectores donde la tasa de desempleo es de 0%. Durante el próximo quinquenio, la CUTI planea atraer unos 15.000 talentos, pero Perea advirtió que esto implica una importante incertidumbre con motivo a la falta de talentos uruguayos, por lo que esperan que algunos de estos puestos sean ocupados desde el exterior.

En ese sentido, indicó que el problema no radica en una fuga de talentos ya que el trabajo remoto permite adoptar nuevas dinámicas de trabajo que favorecen la permanencia de uruguayos que trabajan para el exterior.

Por otra parte, Perea señaló que la falta de talentos es el desafío más importante que atraviesa la industria TI y explicó que por este motivo, muchas empresas arman estructuras laborales con empleados radicados fuera del país.

La falta más significativa del sector se encuentra en el personal femenino, que representa el 33% del mercado tecnológico actual. Perea defendió la importancia de fomentar carreras vinculadas al sector y resaltó el trabajo en conjunto con universidades tecnológicas.

Para abordar la problemática de falta de talentos, el gobierno de Luis Lacalle Pou presentó el proyecto de ley de atracción de talentos TI en diciembre de 2022 y que fue aprobado por el parlamento en agosto del 2023.

La iniciativa busca captar mano de obra especializada en el sector TI a través de beneficios tributarios. En 2024 registró a unas 300 personas y según indicó Perea, se espera fomentar la llegada de unos 500 funcionarios más.