¿Puedo perder la ciudadanía italiana si no voto en el referéndum de junio? La respuesta de la embajada

A raíz de un gran número de consultas recibidas por el referéndum que se celebrará el próximo 8 y 9 junio, la embajada emitió un breve comunicado en su cuenta de Facebook.

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Pasaporte italiano.
Pasaporte italiano.
Foto: Archivo.

Redacción El País
El próximo 8 y 9 de junio de 2025 los ciudadanos italianos podrán pronunciarse sobre cinco referéndums abrogativos —consultas que permiten eliminar total o parcialmente leyes que ya existen—, que abordan temas laborales y de ciudadanía.

Debido a esto, los ciudadanos italianos residentes en Uruguay recibieron sobres con el material electoral y el instructivo con todos los pasos para votar. Algunos expresaron preocupación y se comunicaron con la embajada italiana en Uruguay para determinar si no votar en el referéndum provocaba la pérdida de la ciudadanía.

Pasaporte italiano
Pasaporte italiano
Foto: El País

El consulado italiano respondió que no votar no implica la pérdida de la ciudadanía, así como tampoco trae consecuencias para el pasaporte.

"Estamos recibiendo muchas consultas acerca de la perdida de la ciudadanía italiana en caso de no votar en el referéndum del próximo junio", explicó la embajada en su cuenta de Facebook.

"Aclaramos que no se pierde la ciudadanía italiana ni hay consecuencias para el pasaporte en caso de no votar", agregó.

¿Qué se vota en los referéndums de junio en Italia?

De acuerdo al sitio web del Ministerio de Asuntos Exteriores y de la Cooperación Internacional, cuatro de los referéndums tocan temas laborales y uno asuntos relacionados a la ciudadanía italiana.

  1. Ciudadanía italiana (papeleta amarilla): reducir el tiempo de residencia legal requerido en Italia para adultos extranjeros no pertenecientes a la UE que soliciten la ciudadanía italiana de 10 años a 5 años.
  2. Reestablecer la obligación de que los trabajadores que son despedidos injustificadamente puedan recuperar automáticamente su puesto de trabajo. Actualmente solo reciben una compensación económica (papeleta verde).
  3. Supresión del tope del monto indemnización en pequeñas empresas, de menos de 15 empleados. Hoy el límite son seis meses de sueldo (papeleta naranja)
  4. Supresión parcial de las normas relativas a la imposición de límites de plazo en los contratos de trabajo, duración máxima y condiciones para prórrogas y renovaciones (papeleta gris).
  5. Suprimir la exclusión de responsabilidad solidaria del comitente, del contratista y del subcontratista por los daños sufridos por los trabajadores de las empresas contratistas o subcontratistas, resultantes de los riesgos específicos de la actividad de las empresas contratistas o subcontratistas (papeleta rosada).

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